根據(jù)《航空承運人飛行簽派員人力資源評估指南》咨詢通告的相關(guān)要求，江西監(jiān)管局完成對江西航空飛行簽派員人力資源評估工作的整改復(fù)查。復(fù)查期間我局監(jiān)察員詳細(xì)審閱公司提交的相關(guān)材料，聽取運控負(fù)責(zé)人的工作匯報，并走訪一線崗位了解實際工作現(xiàn)狀。經(jīng)復(fù)查，我局肯定了公司簽派員人力資源評估的整改措施，并對其提出了以下要求：一是隨著下半年新飛機(jī)的引進(jìn)，應(yīng)提前規(guī)劃簽派人員的儲備工作，確保與公司發(fā)展計劃相適應(yīng)。二是做好業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化，有效減輕簽派員的工作負(fù)荷，避免疲勞上崗。三是建立完善的簽派員培養(yǎng)計劃，提升簽派員的業(yè)務(wù)水平，確保值班人員具備相應(yīng)的崗位資質(zhì)。四是認(rèn)真研讀局方下發(fā)的相關(guān)咨詢通告，確保公司合規(guī)運行。五是以此次工作為契機(jī)，做好簽派員資源管理工作，為公司快速發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。