本網(wǎng)訊（首都機(jī)場(chǎng)股份公司：常虹報(bào)道）  為了引導(dǎo)全體員工樹(shù)立正確的安全倫理觀和安全信仰，推進(jìn)公司安全文化由監(jiān)督管理階段向自主管理階段轉(zhuǎn)變，2016年3月至12月，首都機(jī)場(chǎng)將開(kāi)展為期9個(gè)月的“我主動(dòng)  共安全”主題活動(dòng)。

此次活動(dòng)是“微安全  自行動(dòng)”和“向違章說(shuō)不”活動(dòng)的進(jìn)一步延展與深化，標(biāo)志著公司安全文化“2.5版”建設(shè)工作的啟動(dòng)。公司將力爭(zhēng)通過(guò)3-5年的努力，建成安全文化“2.5版”，達(dá)到人人“主動(dòng)學(xué)習(xí)遵守規(guī)章、主動(dòng)落實(shí)安全責(zé)任、主動(dòng)識(shí)別管控風(fēng)險(xiǎn)”的自主安全管理水平。

據(jù)悉，此次活動(dòng)將分為宣傳推廣、活動(dòng)實(shí)施、總結(jié)提升三個(gè)階段。公司將根據(jù)總體方案，廣泛動(dòng)員全體員工群策群力、共同參與、有序推進(jìn)各階段工作，促進(jìn)大家從理念和思維方面向主動(dòng)安全轉(zhuǎn)變，營(yíng)造首都機(jī)場(chǎng)積極主動(dòng)的安全文化氛圍。

此外，首都機(jī)場(chǎng)將借助安全管理委員會(huì)平臺(tái)，持續(xù)選樹(shù)國(guó)門(mén)真英雄，表彰獎(jiǎng)勵(lì)主動(dòng)識(shí)別報(bào)告和管控風(fēng)險(xiǎn)隱患的優(yōu)秀事跡，廣泛傳播國(guó)門(mén)安全正能量。同時(shí)，面向全機(jī)場(chǎng)開(kāi)展“國(guó)門(mén)安全金點(diǎn)子”主題活動(dòng)，征集有識(shí)之士對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)安全問(wèn)題的建議和解決辦法，大力倡導(dǎo)“解決問(wèn)題就是提升”的精神。

據(jù)悉，“我主動(dòng)  共安全”主題活動(dòng)將重點(diǎn)圍繞以下方面開(kāi)展：一是建拼圖、制清單。前期通過(guò)各部門(mén)共同努力，安全網(wǎng)格化工作已取得較好成效，聚焦核心業(yè)務(wù)，形成了崗位安全手卡、網(wǎng)格化清單等成果。公司將進(jìn)一步拓展網(wǎng)格化范圍，橫向覆蓋至安全管理的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，縱向延伸到公司合約商及服務(wù)商人員，建立首都機(jī)場(chǎng)安全責(zé)任拼圖和整體安全責(zé)任清單。二是固成果、建手冊(cè)。通過(guò)建立崗位手冊(cè)，固化風(fēng)險(xiǎn)管控清單、安全網(wǎng)格化等工作成果，讓每位員工知曉自身崗位風(fēng)險(xiǎn)，熟悉崗位操作規(guī)程，勝任崗位安全能力需求，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)技能與安全能力的同步提升，促進(jìn)崗位安全責(zé)任有效落實(shí)。三是學(xué)規(guī)章、抓落實(shí)。繼續(xù)深化“向違章說(shuō)不”和“制度找茬”活動(dòng)，進(jìn)一步固化違章治理紅黃牌制度，聚焦核心安全，增加監(jiān)察和懲處力度，曝光典型違章行為。首都機(jī)場(chǎng)每位員工都應(yīng)主動(dòng)本場(chǎng)各類(lèi)違章行為進(jìn)行監(jiān)督、舉報(bào)和糾正，通過(guò)“我主動(dòng)”，實(shí)現(xiàn)“共安全”。四是識(shí)風(fēng)險(xiǎn)、控核心。繼續(xù)深化“微安全自行動(dòng)”主題活動(dòng)，大力倡導(dǎo)“隨手拍  隨手改”，鼓勵(lì)每位員工在積極報(bào)送安全隨手拍問(wèn)題的基礎(chǔ)上，主動(dòng)采取有效措施現(xiàn)場(chǎng)整改，不能立即整改的，積極提出有效解決方案。讓更多的人關(guān)注并參與到安全管理工作中，共同維護(hù)首都機(jī)場(chǎng)的安全運(yùn)營(yíng)。五是頒禁令、建文化。結(jié)合公司和各部門(mén)實(shí)際業(yè)務(wù)，凝練公司和部門(mén)的安全禁令，明確工作中堅(jiān)決禁止的不安全行為，杜絕沖破安全底線(xiàn)、觸碰安全紅線(xiàn)的不安全行為，讓遵章守紀(jì)的安全理念深入人心，融入員工的行為習(xí)慣。