本網(wǎng)訊（公務(wù)機公司：烏蘭托婭報道）  為進一步規(guī)范選人用人工作，落實《首都公務(wù)機有限公司管理人員選拔聘任工作管理規(guī)定》的要求，做好管理后備人才隊伍建設(shè)。8月13日，公務(wù)機公司舉辦了2016年度管理人員資格考試，共有來自各部門的86人參加了本次考試。

本次考試是公務(wù)機公司首次舉辦管理人員資格考試，由專業(yè)人才測評公司負(fù)責(zé)組織實施。按照崗位等級，資格考試分為“主管”、“助理和員工”兩個層級，分別以筆試的形式，考察人員是否具備勝任崗位所需的基礎(chǔ)知識，人員的考試成績自當(dāng)年度起三年內(nèi)有效。

為確保資格考試順利進行，公務(wù)機公司于考試前一個月發(fā)布了考試大綱，范圍包括：黨的基本理論、民航大政方針、企業(yè)經(jīng)營管理基礎(chǔ)知識、公司戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)文化等內(nèi)容，重點考察人員學(xué)以致用、推動公司發(fā)展的學(xué)習(xí)情況和認(rèn)識水平。