1903年12月17日，萊特兄弟的“飛行者1號”，標志著人類航空史進入新的紀元。百年來，飛機已經改變了人類的交通、經濟、生產和日常生活。關于每一次的飛行，安全則是一個恒古不變的永恒話題。

　　近日，中國民航干部管理學院通航年會在北京舉行，學院領導和中國通用航空同業(yè)齊聚一堂，就通用航空各領域的工作做出總結和展望。因在公務機安全管理領域的杰出表現(xiàn)，北京華龍商務航空有限公司受邀與會，安監(jiān)部總經理張晉霞代表公司發(fā)表了“華龍航空安全管理實踐”的主題演講。

華龍航空獲公務機運行國際標準二級認證

　　華龍航空于2011年成立，五年來穩(wěn)步成長，目前管理的公務機數(shù)量超過30架，2016年7月順利通過IS-BAO Stage II（公務機運行國際標準）認證，這也是目前中國公務機領域最高等級的安全認證，其安全運行水平得到了監(jiān)管機構、同行和客戶的廣泛認可。

　　張晉霞認為，華龍航空之所以能取得這樣優(yōu)異的成績，歸功于公司的文化基因。華龍航空始終將安全作為信仰和血液命脈。2014年，華龍航空董事長張揚提出了“誠信務實、追求卓越”的文化價值觀，公司管理層將安全理念貫穿融入到生產運營的全過程，在實踐中不斷探索、總結和提高;2016年，華龍航空市場份額有了大幅提升，為了成為公務機運營領域獨樹一幟的標桿和領軍企業(yè)，董事長張揚進一步提出“誠信、正直、注重細節(jié)”的文化價值觀，強調必須狠抓細節(jié)，提升企業(yè)的軟實力和競爭力。不僅運行、服務如此，安全管理更應注重細節(jié)，因為隱患和不安全因素往往就隱藏在細節(jié)里。

華龍航空舉行應急演練

　　華龍航空一直高度重視安全培訓，除開展安全管理人員培訓、換季培訓、SMS培訓等外，還外聘教員對公司管理層進行了以“美國杜邦安全文化”為主題的講座，將世界上最先進的安全管理理念注入華龍航空。安全管理更重要是取得全體員工對安全文化的認同。華龍航空連續(xù)三年組織開展公司安全知識競賽，不斷擴充安全知識題庫，調動了全員參與的熱情，增強了安全學習氛圍。

　　華龍航空建立的獨具特色的安委會制度，保證了安全管理工作的順利開展。年初制定涵蓋結果指標和過程指標的安全績效考核制度；每月召開小型安委會，通報行業(yè)安全管理形勢，對公司安全管理中出現(xiàn)的問題進行及時總結和深入討論；每季度召開大型安委會，對安全項目落實情況進行回顧，及時公布安全過程指標的考核情況。通過上述制度化的措施和手段，公司的安全管理體系不斷完善，安全管理水平不斷提高。

　　張晉霞認為，公務機行業(yè)是一個高投入、高風險的行業(yè)，安全管理工作任重而道遠，只有做到‘誠信、正直、注重細節(jié)’，把公司的文化價值觀變成每一位員工、每一個部門的共識和行動，才能真正有效防御風險，降低不安全事件的發(fā)生概率。

　　中國民航干部管理學院是民航總局的培訓中心、民航企業(yè)管理的研究基地，承擔著培養(yǎng)中國民航中高級管理人才以及民航軟科學研究的重要任務。作為航企的華龍航空榮幸受邀與同業(yè)分享經驗，也從側面證明華龍航空在安全方面已經得到業(yè)界的充分認可。