通訊員李婷 報(bào)道：為有效提升以績(jī)效為抓手的輔助管理機(jī)制，推進(jìn)部門(mén)員工績(jī)效的良好運(yùn)行，根據(jù)《安檢護(hù)衛(wèi)部績(jī)效考核管理辦法》的相關(guān)內(nèi)容，結(jié)合2022年上半年績(jī)效運(yùn)行實(shí)際，7月5日，通遼機(jī)場(chǎng)安檢護(hù)衛(wèi)部組織開(kāi)展員工績(jī)效會(huì)，會(huì)議在安檢會(huì)議室召開(kāi)，部門(mén)經(jīng)理、副經(jīng)理、績(jī)效管理員、臺(tái)隊(duì)長(zhǎng)及各隊(duì)員工代表參加了會(huì)議。

  部門(mén)經(jīng)理強(qiáng)調(diào)了員工績(jī)效考核的重要性，切實(shí)做到勤務(wù)落實(shí)，獎(jiǎng)懲分明，強(qiáng)化績(jī)效管理的必要性。會(huì)上，各臺(tái)隊(duì)長(zhǎng)結(jié)合上半年績(jī)效運(yùn)行實(shí)際，分別從工作量設(shè)定、激勵(lì)項(xiàng)設(shè)置、崗位分配、績(jī)效結(jié)果公布流程等方面提出了意見(jiàn)和建議，同時(shí)，員工代表結(jié)合績(jī)效運(yùn)行本身，暢談了對(duì)績(jī)效運(yùn)行的感想，在績(jī)效分配和獎(jiǎng)懲制度上，也分別提出了合理化的意見(jiàn)和建議。會(huì)議還針對(duì)績(jī)效運(yùn)行的管理辦法、系數(shù)設(shè)定、脫產(chǎn)及借調(diào)期間的考核等方面，進(jìn)行了探討，對(duì)存在疑惑的地方，績(jī)效管理員分別對(duì)其進(jìn)行了詳細(xì)的解答。

  最后，會(huì)議要求，匯總合理化、適用的績(jī)效意見(jiàn)和建議，完善部門(mén)績(jī)效考核管理辦法，并進(jìn)行部門(mén)全員績(jī)效宣貫，確�？�(jī)效考核工作的公開(kāi)透明，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。