日前，民航局發(fā)布《循證訓練（EBT）實施方法》（以下簡稱《實施方法》），旨在有序推進飛行員技能全生命周期管理體系（PLM）建設，規(guī)范循證訓練實施工作，穩(wěn)步探索各階段可復制推廣的循證訓練實施基本路徑，為民航管理部門、CCAR-121部航空運營人和訓練中心提供循證訓練工作指引。《實施方法》的發(fā)布也標志著民航飛行員循證訓練進入了正式實施階段。
  《實施方法》分為總則、初階循證訓練、中階循證訓練試點、高階循證訓練試點和附件等5個部分，明確了循證訓練的目的、適用范圍、實施背景和基本概念，提供了相關(guān)術(shù)語定義、檢查單、工作單、指標框架和行業(yè)安全建議等，并對循證訓練實施過程中的常見問題作了回答。
  循證訓練是指基于運行數(shù)據(jù)的訓練和評估，其特點是開發(fā)和評估學員含一系列核心勝任力的全面能力，而不是衡量其在某一事件或機動飛行中的績效表現(xiàn)。廣義來看，基于運行、作風評價和心理測評等多數(shù)據(jù)源的訓練和評估均屬于循證訓練。

  EBT訓練方案的目的在于培養(yǎng)和評估飛行員在商業(yè)航空運輸環(huán)境中安全、有效運行的能力，以及根據(jù)在事故、征候、飛行運行以及訓練中收集的證據(jù)，處理最相關(guān)威脅所需的能力。相較于傳統(tǒng)訓練方法，循證訓練能夠更好地提升飛行員勝任力，即飛行員在特定條件下運用相關(guān)知識、技能執(zhí)行任務的綜合能力，提高培訓效率。
  《實施方法》適用于采用EBT方式實施定期復訓（包括熟練檢查）的CCAR-121部航空運營人和訓練中心。民航局將依據(jù)《實施方法》開展初階循證訓練相關(guān)的審定監(jiān)察工作。
  據(jù)了解，民航局后續(xù)將召開行業(yè)線上宣貫會，按需開展相關(guān)培訓，加大對航空運營人的知識普及，鼓勵和引導航空公司立足各自資源稟賦和發(fā)展階段，有序啟動EBT訓練改革，并將在落實過程中不斷收集運營人的實施情況和反饋意見，以適當?shù)奈募�形式，持續(xù)完善《實施方法》相關(guān)內(nèi)容。